Hvilke krav stiller I til mig som arbejdsgiver?
Når du ansætter en privat passer optræder du som arbejdsgiver. Det er derfor alene dig, som har alle arbejdsgiverforpligtelser.
Som arbejdsgiver skal du:
- Registrere dig med et separat CVR nr. hos Erhvervs- og selskabsstyrelsen.
- Tegne de lovpligtige forsikringer, som er en arbejdsskadeforsikring og en erhvervssygdomsdækning (AES)*.
- Indbetale dit eget og børnepasserens bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP).
- Indbetale bidraget til ”Barsel.dk”.
- Følge reglerne i Lov om ferie.
- Følge arbejdsmiljøloven, som har særlig betydning, hvis din private passer er under 18 år.
*Forsikringspligten gælder uanset arbejdssted. Der skal ikke tegnes arbejdsskadeforsikring, hvis ansættelsesforholdet er under 400 timer i alt.
Hvilke krav stiller I til min private passer?
Du skal være opmærksom på, at din private passer skal:
- Være fyldt 18 år.
- Beherske det danske sprog.
- Skal have arbejds- og opholdstilladelse, hvis pågældende kommer fra et land uden for EU (du skal fremsende dokumentation).
- Kunne fremvise en straffeattest og børneattest, som er fri for forhold, som gør din private passer uegnet til at passe børn*.
- Have gennemført et gyldigt førstehjælpskursus (førstehjælp for voksne med særligt ansvar for børn) á 7 timer. Kurset skal fornyes ved repetition hver 2. år.
- Hvis du har en au pair kan personen ikke ansættes i en privat pasningsordning.
*Sekretariatet for Børns trivsel og læring indhenter børneattest. Straffeattest skal I selv indhente. Det sker digitalt og din private passer vil modtage en mail i sin digitale postkasse, hvor der skal gives samtykke til, at vi må indhente børneattesten.
Kan jeg få hjælp til at udbetale løn til min private passer?
Du har mulighed for at betale et privat lønadministrationsfirma for at administrere lønnen til din private passer.
Må jeg brug min privat passer til andre opgaver end børnepasning?
Når du og din private passer indgår en pasningsaftale, skal I sammen aftale, hvilke arbejdsopgaver der skal udføres. Du skal anføre opgaverne og den tid, der skal bruges på dem, i pasningsaftalen.
Du skal være opmærksom på, tilskuddet udelukkende er til børnepasning og ikke til andre opgaver som f.eks. rengøring, indkøb, pasning af søskende o.lign.
Har I aftale om, at din private passer skal udføre andre opgaver, vil dit tilskud tilsvarende blive reduceret i beregningen.
Hvad skal jeg gøre, hvis min private passer skal afholde ferie eller bliver syg?
Der er ingen alternativ pasning, hvis din private passer bliver syg eller skal holde ferie. Du skal derfor selv sørge for pasning af dit barn.
Bliver din private passer syg, skal du fortsat udbetale løn, da der ikke udbetales sygedagpenge fra kommunen.
Holder din private passer ferie, er du ikke forpligtet til at betale løn jf. ferieloven.
Holder du ferie, er lønudbetalingen afhængig af den aftale, du har indgået med din private passer.
Skal jeg dokumentere, at jeg har udbetalt løn til min private passer?
Ja. Du skal altid kunne dokumentere, at du har udbetalt løn til din private passer. Du skal fremsende kopi af lønseddel hver måned på din private passer, som både underskrives af dig og din private passer.
Indsender du ikke lønsedlen kræver vi det udbetalte tilskud betalt tilbage i henhold til Dagtilbudsloven § 92 og § 93.
Tilskud til privat pasning
Til privat pasning er det maksimale beløb, der kan udbetales i tilskud til privat pasning i år 2025 på kr. 7.359,- pr. måned pr. barn ved en tid på 48 timer pr. uge.
Bemærk! For at være berettiget til tilskud til privat pasning, skal du være skrevet op på den digitale pladsanvisning og her igennem være omfattet af kommunens generelle bestemmelser om pasnings garanti. Det betyder, at muligheden for at få tilskud til en privat pasning er knyttet sammen med bestemmelsen om at få tilbudt en plads i et dagtilbud. Dit barn skal være fyldt 24 uger før der kan modtages tilskud til privat pasning. Således kan du, der har fået anvist en plads i dagtilbud omfattet af dagtilbudslovens §§ 19-21, vælge enten at benytte den anviste dagtilbudsplads eller at få udbetalt et økonomisk tilskud til privat pasning.
Ændrer dit behov for et dagtilbud sig, skal du give os besked senest 3 måneder før din garantidato.
Max. kr. 7.359,- i 2025 pr. mdr. pr. barn.
- Forældrene skal altså selv som minimum dække 25% af de faktiske pasningsudgifter.
- Tilskuddet kan ikke gives til forældre, der modtager barselsdagpenge eller orlovsydelse til børnepasning for det samme barn.
For at få godkendt en privat passer, skal du dokumentere følgende:
- Fremsende dokumentation for ophør af barsel på jer begge.
- Fremsende straffeattest på den private passer.
Jeres hjem skal godkendes af den pædagogiske konsulent inden ansøgningen kan godkendes. Jeres hjem skal godkendes efter de samme rammer, som ved en privat pasningsordning og en kommunal dagplejer.
Når det ønskede dokumentation er modtaget, så vil vores pædagogiske konsulent lave en aftale med jer til godkendelse af jeres hjem.